如何提高自己的集体意识和团队精神？

我是一个中型企业的中层管理，做了有三年了，部门里有二十个人左右，那种培训课上所谓的教程我就不说了，因为我听了很多我觉得无意义，我就说下我的感受。

第一：在一个团队里，如果你的业务能力不能做到最强，基本上很难带领现在的九零和九五后，因为他们不差钱，但是崇拜强者

第二：不要把自己当领导，学会融入，但是一定要有底线。而且要让你下面的人知道你的底线是什么，且不能触碰

第三：团建不是所谓的口号和热血活动，也不是一起吃吃喝喝，而是一项让大家聚在一起做的一项让大家开心的事情，通过这件开心的事，有归属感

第四：培养团队的老二和老三，且让大家感觉到排名的重要性

第五：时间性。团队的任务一定是有时效性的，而且一定是要根据时效性，每个季度有淘汰的。

第六：一个团队就和偶像组合一样，每个人都有不同的角色和责任。所以一定要全力让每个角色都出彩

还有很多，但是一时想不起来了，当领导就是在不断的犯错和改正中进步，共勉