办公室如何处理好人际关系?

处理好人际关系是技术难题,每个人都希望自己能处理好搞好人际关系。被人喜欢意味着对自我价值的认同。一、真诚。正所谓真诚是打开别人心灵的金钥匙,我们可以向别人展示自己的真实想法与人交流,给他人一种安全感、减少自我防卫。二、主动主动对人好,使人感... 显示全部
"在办公室如何处理好人际关系?我经常遇到与同事之间的摩擦和矛盾,不知道该如何处理。有什么技巧或方法可以帮助我在工作中与同事建立良好的关系?"
发布时间:2024-11-17 04:48 0
回答数 5 浏览数 35

取消评论你是访客,请填写下个人信息吧

5个回答

一束阳光洒在手边 一束阳光洒在手边

处理好人际关系是技术难题,每个人都希望自己能处理好搞好人际关系。被人喜欢意味着对自我价值的认同。

一、真诚。正所谓真诚是打开别人心灵的金钥匙,我们可以向别人展示自己的真实想法与人交流,给他人一种安全感、减少自我防卫。

二、主动

主动对人好,使人感受到受重视,主动表达善意,令人产生好感,拉近彼此的距离。逃避人际关系就好像缘木求鱼。

三、交互

以良好的动机出发,不要对身边的人充满恶意,善意和恶意都是相互。

四、平等

人际关系就好像是发圈,受到制约每个人都不开心,就无法建立高质量的人际关系。平等、无拘无束反而会增进双方的关系。

五、微笑😁

微笑能打破僵局使交往得以进行,微笑也是交往的根源。

赞同 0 0 回复
企业文化从心开始 企业文化从心开始

对于职场人员来说,办公室关系的处理是一门学问。

1、有的人因办公室关系处理好,平步青云。

从职场来看,办公室关系的处理,虽然不是你具体的工作任务,但实际情况看,却会给你的工作带来很大的影响。有的职场人员,办公室关系处理得很好,那么当你开展工作人员需要领导指导与支持时,只要你提出来,领导便会全力支持,让你工作起来没有任何的阻碍;有的时候你的工作出现了一些问题,或者一些不好的隐患时,领导或者同事便会主动地给你指出来,帮你避免问题,或者说纠正存在的问题,这种情况下,你的工作人员极易出成果,也容易在单位内平步青云,步步高升。

2、有的人因办公室关系处理不好,工作难以开展。

有的人因为不善于处理办公室关系,或者与领导关系不好,那么领导在安排工作上便会故意安排一些难度大的工作,或者说出力不讨好的工作,或者说只给任务不给条件的工作,那么可想而知,你付出万倍的努力却也无法达成良好的结果;有的与同事关系不好,那么在工作中需要其他人员协助时,同事总以各种理由搪塞,或者以种种借口推拖,有的甚至借工作之机卡住你、为难你,那么你的工作又如何可以实现顺利的开展?

3、办公室关系处理,应坚守自己的原则。

虽然办公室关系处理会有各种方法,不同的人也会采取各种技巧,但从长远来看,在处理好办公室关系上,应该首先确定自己做人做事的原则,比如说违法乱纪的事肯定不能做,比如说侵占公司利益的事不能做,只有确定好这个基本的原则后,你的各种方法与技巧才能保持定力,不会受外界的影响而左右摇摆,不会因处理办公室关系而违法乱纪。

4、办公室关系处理,应学会外圆内方,有理有节有情。

处理办公室关系,在确定自己的基本原则的基础上,要学会外圆内方的处理事情方法,因为人都是有个性的,也是需要别人尊重的。一个刺猬在办公室是无法赢得别的拥抱的,因为拥抱刺猬即意味着对方会被你扎伤,当你在事情的处理与沟通上不讲究方法,一味地蛮横处理,你自然就会伤到周围领导和同事心。所以在日常的沟通交流上,要学会以心换心,多站在对方的立场上考虑问题,思考各方都可以接受的处理问题的方法与措施,做到有理有节有情,只有把握好这个原则,才能在人际交往中多栽花、少种刺,才能更有利于人际关系的良性发展,有利于各项工作的开展。

5、办公室关系处理,应学会以感恩之心对人、对事。

在办公室关系处理中,有一个现象应该引起注意,因为既然是在办公室工作,那么肯定会有一个情况,那就是许多的工作其实根本就不是你一个人可以完成的,而应该是以某个人为主,通过团队协作的方法来共同完成。因此,在对待领导和周围同事的时候,应注意保持自己的良好心态,以一颗感恩之心来对待身边的人与事,这样,你的工作会更加主动,更加到位,与领导和同事和沟通与交流会更加顺畅。也许在这个过程中你会比别人多做一些事,甚至会比别人多完成一些非你本职的工作,但有一句话说的好,做过就是收获,做过才有经验,所以在这个过程中,如果你感觉自己能够承担下来,那么就可以去挑战一下,尝试一下,因为这种挑战与尝试的过程,就是你成长与收获的过程。

6、办公室关系处理,应放宽胸怀,少计较些别人无意的过错与问题。

人之所以为人,就是人都有自己的思想,也有自己的喜好与厌恶,因此在人际关系的处理上,有一个问题应该时刻放在心上,就是放宽自己的胸怀,不要过多地计较领导或同事的一些无意的过错与问题。正所谓人无完人,我们应该承认只要是人就有可能出错,只要对方不是愿意针对自己的恶意行为,那么多一些宽容,会让自己轻松许多,也会让自己的人际关系融洽许多。但这里的宽容,不是无底线的忍让,正像上边所说的,你一定是有原则底线的,不管是谁,都不能挑战你的底线,否则一定要坚决反击。如果这样,你的人际关系处理,就会游刃有余,胸有成竹,你的事业发展也会更有助力。

赞同 0 0 回复
坐看云天风起时 坐看云天风起时

谢谢邀请。其实生气大不必可!我觉得你和同事之间平时客客气气,一有聚餐或郊游就把你忽略了,那说明了什么问题?你应该从自身找找原因!是孤僻不合群?还是为人太吝啬?还是说话尖刻经常得罪人?或是自视清高看不起别人?当然原因是多方面的,当你被所有人忽视的时候,那你本身的问题可能会更多一些,试想,你每天上班,都会和同事待在一起,甚至要超过和家人呆的时间,所以处理好和同事的关系,对你的工作也会有很大的帮助,对吧?我想,要想改变这种局面,那就要多反思了,我可以给你点建议,不妨对照着找找原因。一是不要太吝啬和斤斤计较, 做一个大方的人,维护好关系。关系是需要维护的,维护关系的手段很多,但基础就是不能吝啬,你在对别人大方的同时,一般人家也会同样的对你大方,这样你身边的朋友慢慢会很多。与同事之间的交往,最忌讳的就是吝啬和斤斤计较,这是不可取的。有来有往,交往才能长久。另外,别人在跟你交往的时候,如果对你有过赠与,那你一定要及时的在适当的时候将这份人情还上,并表示感谢,这样的话,两个人之间的关系是一直向着一个健康的方向发展。反之,如果你频繁的接受来自同事的好处和赠与,而本人始终的无动于衷,那这段关系是不会长久的,甚至会交恶。

二是要管住嘴, 不要将自己家里的事到处说,避免尴尬发生。无论你是男是女,自己家的家事都不要轻易的向同事透露,俗话说,清官都难断家务事,家里的事别人帮不到你,说多了反而让别人对你有看法,同时也不能在背后讲别人的坏话,更不能将别人的秘密或隐私到处宣扬,给人留下长舌妇的印象。三是发生矛盾时,只要不是原则上的事,能让一步就让一步,退一步海阔天空嘛!和同事每天在一起相处,不可能没有矛盾,所以当出现矛盾的时候,主动的放低姿态,及时修补好关系,谁对谁错没那么重要!一般来说,除非是人品极差的同事,大部分的矛盾多产生于误会,消除了误会自然会烟消云散,珍惜和同事之间的友情,你的工作氛围会更加良好。

四是不要轻易向同事借钱。同事和你一样,也是出来打工赚钱养家糊口的,如果你频繁的借钱,并且和同事之间金钱方面的账目不清不楚的话,迟早你们的关系就会崩溃,并且你在单位的名声也就彻底扫地了,所以一定要牢记!

五是与同事之间互相尊敬,互相关心,以诚待人。俗语讲,你敬人一尺,人敬你一丈,人与人之间就是相互帮助,相互尊重,相互帮衬的关系,同事之间尤其如此,同事有什么困难能伸手帮一把就帮一把,别视而不见,你对别人真心付出,也会赢得别人对你的付出和尊敬。好了,大道理谁都会讲,关键是平时是否能做到,只要平时用心了,以诚待人,总会赢得别人的喜爱的,你说是吧?

(图片来自网络)

赞同 0 0 回复
包妮 包妮

看潜伏电视剧,多看两遍,就会处理了。

赞同 0 0 回复
职场光头叔 职场光头叔

关于如何处理好办公室的人际关系,光头大叔给你几点建议。

1. 在处理事情的风格上要做到对事不对人。

工作中难免有意见不统一或者针对某件事各有各的想法,还有可能同事会犯错把事情做砸了或者没有达到预期,这时候“对事不对人”的处理事情的风格就很重要了。可以为某件事情据理力争,甚至会因为某个工作争得面红耳赤,但是记住一点所有的争执和情绪都只是在这件事情本身,不要因为某件事情上的情绪从而带到与同事的日常相处过程中,同时在不同场合跟哪些与你有争论的同事强调对事不对人的原则和风格。

2. 不要将同事变成好友。

严格来说职场上很难做到“亲如家人”,毕竟大家一起共事总会牵涉到责任和利益,既然有责任和利益就难免不糊引起冲突,哪怕你内心豁达不计较,不代表别人不计较,同时因为你和某些人有比同事关系更亲密的“朋友”关系,甚至是兄弟或者闺蜜关系,一旦有些事情或者冲突发生的时候,自然就会牵涉到立场和站队支持谁的问题。为了避免自己陷入为难境地,同时为了保持自己“对事不对人”的风格,所以尽量不要和同事成为过分亲密的好朋友的关系。

3. 把主要精力放在工作上。

大家之所以在同一个公司都是因为工作需要,所以工作是办公室最核心的东西,只有把主要精力甚至全部精力都放在工作上,避免涉及和参与到其他同事的私人事情,避免所谓的站队和小团体,将自己杜绝在可能产生分歧与流言、八卦的可能性之外,能够减少很多同事反目的风险,对于一些可能引起误会与分歧的事情,选择“事不关己高高挂起”的态度是比较明智的。比如不议论是非、不打小报告、不在领导面前诋毁同事、不贪功不抢功等等。

4. 杜绝私人之间的“利益”往来。

比如和同事合伙做什么赚钱,比如向同事借钱这些统统不要发生,除了你们已经不在同一间公司,否则最容易引起同事间的不快甚至反目成仇,被翻出很多陈年旧账,往往最终结果就是再也不能和平相处。

5. 做到公私分开以及基本素质。

这里说的公私分开不仅仅说的是和同事之间把工作和私人交往分开,还有一个意思是尽量不在办公室处理自己的私人事情,一面打扰影响其他同事工作什么引起一些误会和猜疑。同时个人素质是我们为人处世的基本要求,比如时间观念、礼貌待人、尊重隐私等等。6.坚守职业道德和职场红线 职业道德是保持自己能够公平处理工作事情的保障之一,只有遵守职业道德,才能做到“一切为公”,保证自己的出发点不会出现偏差,同时对于触碰了职业红线的人和事,一定要按照相关法律法规和公司制度来处理,不偏不倚尊重事实才能让你的同事感觉到公平以及认同你是个可靠的人。

做到以上几点,基本上可以打造一个不错的同事之间的人际关系,希望胖叔的分享能帮助到你。

赞同 0 0 回复