这些行为不属于劳动法保护的范畴。劳动法只是维护和保障用人单位与劳动者之间的合法权益不受侵犯。但有绝大部分的企业的规章制度或员工手册里，就约束和规范了这些行为。现在是一个讲文明，讲法制的社会，况且，企业的每一位员工都来自不同的地方，是为了求财，求生存聚在一起的，是缘分，是志同道合的工友，无论公事，间或私事，都可以互相让步，互相包容，退一步海阔天空，何比要红脸，动粗，发生冲突呢？一旦发生冲突，于谁都不

有些员工之间会因公而发生冷暴力、辱骂、威胁的行为，这样属不属于劳动合同法中劳动保护的范畴呢？你怎么看？