职场冷暴力可以申请劳动仲裁因为劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系引起的权益纠纷，双方自愿通过仲裁机构解决争议的方法职场冷暴力是指暴力行为不是实际发生，而是通过非暴力手段进行的欺凌这种欺凌影响到了受害者的身心健康和工作环境，并违反了劳动合同、劳动法等规定因此，受职场冷暴力影响的员工可以通过申请劳动仲裁的方式来解决争议除此之外，职场冷暴力还可以通过向公司的人力资源部门或上级领导、工会进行投诉，甚至可

职场冷暴力可以申请劳动仲裁吗？