工作不开心，首先应该找出原因，然后寻找应对措施，而不是考虑辞不辞职。一、工作不开心的原因是什么？1、与领导不能有效的沟通？2、与同事关系处理不得当？3、工作任务量大，超出自己的承受能力？4、工作难度大，自己的业务水平难以满足要求？二、针对上述原因找出应对措施。1、加强与领导的沟通和交流。日常工作中，经常征求领导对自己工作的意见，经常向领导汇报工作进展情况。遇到困难时，及时向领导请教和争取领导的帮助

工作不开心就应该辞职吗？