工作不开心就应该辞职吗？

毎天上班都很不开心，到底要不要辞职，请看的视频

你的问题大神答，答得不好莫笑话！

1.工作的意义

工作是我们赖以生存的基础，在这个社会上，每个人都需要工作也离不开工作，从大国家领导人小到街边的小摊小贩，都需要用工作换得生活的保障以及美好的幸福。对于街边最平凡的小摊小贩来说，如果他整天躺在家里睡大觉，而不去街头巷尾沿街叫卖，那么他的生活需求就无法满足，更别说感受到幸福了。因此，我们要明确，工作是生活在这个世界上的每个人必须要做的事情。不止人，动物不辛勤觅食，不也得饿死。

其实，我们的工作一半是为了生存，另一半是为了发展。生存是我们作为人必然的生活所需。发展是让我们更好的发挥我们的所长。我们相比于动物有什么可夸的呢？我们唯一可夸的就是我们拥有的高超的智慧了。通过工作，在特定的工作环境里，我们让我们的智慧发挥到了极限，为我们人的生存与发展打下更好的基础。

2.所有工作都是有压力的

很多人未曾想过工作对于我们到底意味着什么？可能在很长的一段时间，我们都会疲于工作，甚至随着时间的推移，我们会慢慢失去对工作的兴趣。从而导致对于我们的生活也会产生一些不好的影响。同时，我们若不能深刻的明白工作的真正意义，也会导致我们不去工作，我们与我们的家人朋友也会出现种种的问题与矛盾。在工作中我们经常会遇到一些挫折或者困难，例如工作业绩总是原地踏步、感觉工作压力特别大、与同事相处得不和谐，甚至有时候自己努力工作了，还会遭到领导的批评甚至发配。有时候我们不禁会乱想，工作真的是这个样子吗？这辈子真的就要在这样的状态下挣扎下去吗？

3.如何幸福的去工作

当然，工作形式必定是这样的，但是我们可以用一种更好的方式来面对工作，从而更加幸福地去工作。回顾过去，为什么职场中总是有那么多的功成名就的成功者？为什么有那么多的工作狂？为什么他们总是那么幸福地工作着？创造着？主要是因为他们在工作的过程中不仅仅是为了工作，而是热爱工作。

工作的隐形的好处是我们通过工作，改造了客观世界，彰显了我们身为人的尊严与骄傲。我们常常会对我们的劳动成果，油然而生感到自感。比如中国的万里长城，埃及的金子塔等等，面对这些庞然大物，我们往往显得非常渺小。但恰恰是渺小的我们，通过我们的智慧与头脑，通过我们的手和脚，才让这些看似的种种不可能成为奇迹。这正是劳动的伟大，劳动者的人伟大。

4.爱工作的人什么样？

如果你觉得“工作就是使命” ，你就不会有任何抱怨，更不会觉得工作不顺。像时传祥、陈永贵、王进喜这样杰出的人，往往将工作与生活合二为一。当把工作看成使命时，我们就会愿意把生命投入到我们的信仰中。 一些政治领袖、医生、教师和警察等，均属于这一类型。事实上，是否有这样的工作态度，重要的不是从事何种工作，而是你是否能够投入其中。 这种工作观产生的能量是不可思议的，会使得员工不计回报，全身心地投入到工作中去。全国劳模，时传祥掏大粪，但他从不计较，不也成为全国学习的榜样吗？你有这境界吗？

以工作不开心为原因、理由辞职，我觉得不妥，不值得提倡。

首先，是没有认清工作的社会意义。工作的意义最简单的理解是通过工作获取工资奖励收入，用以养家糊口。也就是说，工作是谋生的基本手段，将工作收益用于个人及家庭的生存和发展，这是人类社会发展的必然规律。劳动是社会赋予个人的权利，所谓劳动者得食，不劳动者不得食，除非有继承遗产、房地产及资本市场投资受益、退休金、基本保障、失业金、救济、赞助、啃老、子女抚养等不需要工作就有收入来源、就能维持基本生活状况的情况。一个人、一个家庭要生存、发展就必须要工作，不工作所谓生存发展就无从谈起。所以，要认清工作的基本意义及其包含的社会职能，不工作社会是不可能完全承担个人及家庭的生存与发展的。

其次，是没有认清工作的职责担当。作为社会个体，要通过工作获得收入，用于支付本人及其家庭日常生活开销，更多的收入用于本人及其家庭的发展，改善生活条件以及拓展发展空间，如教育、医疗、养老乃至投资、创业等。所以，工作就是一种职责担当，要通过工作，担负起个人及家庭生存发展的责任。作为家庭的一份子，都要承担起这一责任，父母要教育培养子女，晚辈要抚养照顾长辈，都要通过工作这一基本手段来实现，要珍惜当前的工作，将工作做好，更好地承担履行职责担当。俗话说，工作就是“饭碗”，要端好这个饭碗，先要有饭吃，再努力吃到好饭，不要把饭碗砸了。

所以，我们对待工作一定要重视。要对工作的社会意义及其所赋予的职责担当理清楚、想清楚。不能将工作视为可有可无，想干就干不想干就不干，开心就干不开心就辞职。不是说不能辞职，而是要慎重，辞职的前提是个人及家庭的生存不受到或者长期不受到严重影响，否则，个人及家庭将难以正常生活。这是要考虑清楚的，辞职的同时要对个人及家庭的基本生活有所交待和安排。不能轻易、随意辞职，否则，就是对自己、对家庭的不负责任、逃避和放弃责任。

还有，是没有认清工作不开心是常态。工作干好了，领导表扬了，肯定是开心的。但是，工作不可能一直是那么顺利的。同事激烈的竞争、上级严格的要求、高强度的劳动、频繁长时间的加班、繁重的任务指标，还有个人的知识储备、业务技能、身体状况、沟通协调、组织推进等各种内外部因素时时刻刻、各个环节都会存在，都会影响工作的顺利进行。不顺利应该是经常的、大概率的，不顺利的概率肯定是大于顺利的概率。处理好了可能就开心、处理不好就不开心，这也是正常的、必然的。但是，不开心就辞职，就是脑子糊涂、不清楚，随意、任性了。

再次，是没有认清工作的态度一定要认真。如果对上述几个方面有一定的清醒的认识，那就要认真的对待工作。要努力提高自己的综合素质、职业素养，勤学肯干，吃苦耐劳，争创优良业绩，争当先进模范。对待困难挑战，不轻言退缩、放弃，勇于挑担子，奋力往前赶。要有永不言败的精神，而不是一有挫折就不开心，就灰心丧气、一蹶不振，就打退堂鼓，就要辞职不干。要通过努力工作强化意志品格，提高生活阅历、工作经验，不能幼稚、冲动。这种思想情绪产生的根源实际就是不正确的工作态度，也是不成熟、不正确的人生态度，应该认识到并努力加以克服。否则，以这样的态度，换一个单位还是会发生不开心的事情，再换以至一直换下去，估计不大可能找到让自己开心、满意的工作。

最后，是没有认清单位对是否适合某项工作的人员是要挑选评价的。相比于工作能力，业务绩效，单位更看重的是工作态度、职业素养。开心就干、不开心就辞职，这样的员工，单位是不欢迎的，评价肯定不高，甚至于会给予换岗、辞退。这时就不是你要辞职，而是单位要辞退的问题，你要辞职，单位求之不得。某些人以“炒老板”为荣、津津乐道，实际是幼稚、不成熟、没有责任担当的表现，不要以为单位离不开你。单位用人的原则首先是工作态度要端正，能力再强、态度不认真的员工单位是不可能重用的。

说了这么多，主要是从认清工作的社会意义、所赋予的职责担当以及要有良好的工作态度等方面，来回答这一问题，想以此开导工作中不开心想辞职的朋友。说的可能不正确、不准确，但确实是想把我的观点表达出来，供大家继续讨论。至于你工作态度是认真的，不开心是其他原因，那我建议你还是不要轻言辞职，要慎重、要谋定而动，因为不是本次论点范畴，这里就不赘述了。

工作不开心，首先应该找出原因，然后寻找应对措施，而不是考虑辞不辞职。

1、与领导不能有效的沟通？

2、与同事关系处理不得当？

3、工作任务量大，超出自己的承受能力？

4、工作难度大，自己的业务水平难以满足要求？

1、加强与领导的沟通和交流。

日常工作中，经常征求领导对自己工作的意见，经常向领导汇报工作进展情况。遇到困难时，及时向领导请教和争取领导的帮助。

2、与所有同事处好关系，通过工作建立朋友般的感情。

任何一项工作，都不可能靠自己独立完成，而是要充分发挥团队的力量。与所有同事都要建立朋友般的友谊，这样在工作中才能获得更多人的帮助，出现错误也容易得到同事们的谅解。

3、找同志帮忙，分担工作压力。

工作任务量特别大的时候，一定要寻求领导和同事的帮助。不要一个人独自去承受难以承受的工作压力，否则可能影响工作的正常完成，也会给自己的身心带来不可弥补的伤害。

4、有针对性的提升自己的业务能力，尽可能的满足工作需要。

当遇到难度较大的工作，要迅速提升自己的工作能力，可以向领导和前辈们请教，也可以自学相应的理论知识，以最快的时间满足工作要求。

以上，从四个方面分析了工作不开心的原因和应对措施，分析的不一定全面，每个人都要根据自己的实际工作情况具体分析，但本人是不赞成工作不开心就辞职的。

你好，我是农村诗诗，很高兴回答你的问题。工作不开心就应该辞职吗？。这个问题很好回答！

其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，或者因为工作的失误，领导说了你几句。又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好，因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。因此遇到问题的时候，你一定要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避，无论你是逃避到哪里，你总会遇到不开心的事情，如果你自己不能解决问题，化解自己郁闷的心情的话，那么你到任何一家公司依然是没有用的。我们需要找出问题的所在，尝试解开这个结，让自己快乐起来。

我从经在这家公司的时候也有过类似的经历。工作的时候很多烦心的事都会让你焦头烂额。稍有不慎领导劈头盖脸给你一顿说。在加上客户在设计上的需求越来越多。我有过放弃的念头。想重新找工作。但是我忍下来了。因为怎么说我在这个公司也有两三年了。公司待遇还不错。也不能因为自己的不开心就要跳槽。跳掉一个好的公司里，所有的人际关系都要从头开始。那样我还更累！如果跳到一个待遇不好的公司。那我还不如老老实实呆着。况且我在这里熟门熟路。人际关系处理还不错。面对困难要克服困难。后来经过努力。工作开始理顺了。领导也挺满意。客户的设计需求也一一呈现了。主要你努力没有过不去的坎！努力爱上你的本职工作。想办法找到工作中的兴趣点，找不到就挖掘出来，爱上自己的工作，是内心中最强大的动力。只有内心稳定了，外界的不开心，影响不了你内心的充实。

以上是我建议希望对你有帮助