你好，职场冷暴力可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职场冷暴力属于劳动争议范畴，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动仲裁委员会认为职场冷暴力已经对职工的身心健康造成了严重影响，也可以认定为工伤或者职业病，并给予相应的赔偿和医疗救助。 职场冷暴力可以申请劳动仲裁吗？
