1职业能力倾向测试和行测有不同的测试目的和内容。2职业能力倾向测试主要是评估个人的职业能力和发展方向，包括认知能力、沟通能力、领导能力等；而行测则是测量个人的智力和基本能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理等。3职业能力倾向测试和行测都是求职招聘过程中常用的测试方式，但是它们的测试内容和目的不同，需要根据不同的招聘需求进行选择和应用。

职业能力倾向测试和行测有什么区别？