当面对领导故意冷落和晾着的情况时，以下是一些建议的反击方式：1.保持冷静：首先要保持冷静和理智，不要陷入情绪化的反应。冷静的思考可以帮助你更好地处理这种情况。2.寻求对话：与领导进行一对一的对话，诚实地表达你的感受和关注。询问他们的原因，以便更好地理解他们的行为。3.自我反省：回顾自己的工作表现和与领导的互动，看看是否有什么可以改进的地方。有时候，领导的冷落可能是由于误解或沟通问题。4.寻

面对职场领导的冷暴力最好的办法？