什么是职测联考？

职测联考是指通过对个人进行一系列职业测评的方式，来评估其在特定职业领域的适应能力和潜力。

在职测联考中，通常会采用多种测评工具和方法，如应试面试、能力测试、性格测评、兴趣测评等，来对个人的知识、能力、性格特征、职业兴趣等方面进行全面评估，以便为其提供适合的职业选择和发展建议。职测联考广泛应用于招聘、职业咨询和人才评估等领域。

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。

　　行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

　　贵州事业单位联考职业能力倾向测试题型分为言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块等几个板块，总分为150分。