得罪过单位一个小领导，一直给穿小鞋，道过歉，还是一直不依不饶，玩阴的，实在忍不了，但是还想在这干，该怎么办？

谢谢邀请。

既然你还想继续做，对这样的领导，我的建议如下：

1、请他吃个饭，诚恳一点跟他再道个歉，表示是自己的错，希望领导能见谅，然后请教他你有哪些地方做得不够好，让他指点下，然后说领导说的是，以后一定多多注意，吃人嘴短拿人手长，你已经多次道歉，而且还请他吃饭，你们又不是有什么深仇大恨，我想至少可以缓和下关系，如果请他吃饭和诚恳道歉他还是照旧对你，那么软的不行就来硬的。

2、有一些领导看起来盛气凌人，好像很了不得的样子，其实是外强中干，他强硬的时候，你越软弱他就越得意，越想搞你，而一旦你奋起反抗的时候，他又软了，所以在多次道歉无效之后，也只能破罐子破摔，跟他吵一架，这个吵架的目的是让他知道你不是那么好欺负的，别总拿你当软柿子捏，有时候事情就是这么怪，你越软他越强硬，你强硬起来了，他就不嚣张了，当然，这个尺度还是要把握，别将事情闹大。

3、再者，如果还是没有变化，你可以尝试找找他的直接上级，而且要让他知道你去找了，其实找跨级领导不一定有用，目的是要让他知道，他并不是可以一手遮天的，只要他心里有鬼，他心里还是害怕的，毕竟他也是有人管的，他也害怕他的领导对他有什么不好的看法，他也不知道你跟他的领导说什么，所以这个在某种程度上能震慑下他。

4、最后一点，我觉得这个领导是有一些问题，但是也不至于一直跟你过不去啊，是不是有什么问题你认为解决了而他认为没有解决呢？所以我觉得要真正解开这个结，还是要真正了解你的领导他的目的是什么？为什么一而再再而三地为难你，其中肯定也是有原因的。

希望能帮到你，谢谢！

我是青岛飞猪哥，我来回答。

很巧，前几天一个好朋友告诉我，他把他们单位的科长得罪了，一直忐忑不安的，担心领导搞事情。

我对他讲毛主席说过：一切反动派都是纸老虎！

别把一个芝麻绿豆的小官想的多么厉害牛逼！他们胆子比你小，拿命比你要紧。

然后讲了两个真实故事给他听——我发小，20多年前，在一个乡镇中学工作，那时他20出头。他得罪了校长不说，关键这个校长还兼着镇教委办主任。

你想想在此条件、权力不对等的环境下，被穿个小鞋啦、被下个绊子啦，都是正常生活调料了……

“忍无可忍无需再忍”，这好像是人民日报40年前惩罚越南之时说过的话。

终于有一天，我那发小不想再继续被压迫下去了。他想了一个办法，提了一个很大的盒子，去校长兼镇教委主任家“送礼”去了。

盒子里不是千年山参也不是百年老酒，是用几张“福”字贴着的斧头。发小当场打开盒子告诉校长，给他“送福”来了。校长有“斧”，会更有福，更高升。

那天中午，校长夫妇好酒好菜热情款待了发小，临走还硬塞给他一箱子啤酒拿着！别提多亲热了！

从那以后，屁事没有了！

第二个故事的主人公是我一个远亲，在一单位任会计，三年前和领导不知为啥撕破了脸皮。这兄弟绝对是条硬汉，把身份证、会计证复印在一起实名举报了领导。

可能大家也知道国家的规定，像这样的实名举报是必须要立案调查并必须要回复的。

用我的话说，兄弟你这是和你们领导玩命了！

最后结果，是领导被判刑，远亲照样上班，不过听说他单位的大小领导们对他都非常客气！

都是人，怕个毛线！

既不滚也不忍，对待不依不饶的阴损小人就要奉上一记响亮的耳光

我们把这个问题拆解为三组关键词：一是“得罪、道过歉”；二是“一直给穿小鞋、不依不饶、玩阴的”；三是“忍不了、还想在这干”。

从第一组关键词来看，你确实得罪人家了，而且自身也知道，还向人家去道过歉。结果过不去，人家不依不饶。从这一点来看，你可能小看了问题的严重性。

打个比方，你不小心用胳臂肘撞了人家一下，你认为又没有造成什么大的伤害，道个歉不就得了吗？可是如果你恰恰撞到了人家久治未愈的伤口上呢？估计你是遇到这种情况了。你认为不是什么大事，对人家来说却是不可碰触的痛。所以这时候你的道歉就会显得很轻浮，从而更加加重了对方的恼怒与忌恨。

从第二组关键词来看，这个小领导应该是你的顶头上司，比如班组长或业务主管之类的。虽然官不大，但在其管理的一亩三分地之内权力无限，能够把你捏在手心里随便收拾。不要小看小领导，往往越小的领导用权越无度，整人越狠。

另一方面，这个小领导对你不依不饶还玩阴的，说明此人心胸狭隘、报复心极强。一件事惹了他可以记恨你一辈子，想起来就收拾一把，乐此不疲。请注意，许多时候他收拾你已经不是在泄愤解恨，而是在享受一种乐趣。

从第三组关键词来看，虽然受够了这位小领导的折磨，但你还是想在这儿干。说明你对单位和岗位还是比较满意的，问题仅仅出在了这个小领导这儿。你的纠结点在于：因为这一个人离开比较喜欢的单位和岗位，你心里不甘心；不离开，又不知道该怎样面对这么一个邪恶的小人。

根据以上分析，仄师兄认为，再去向他道歉、找他谈心、请他吃饭都已毫无意义。这样的人，你越示弱，他会越来劲。表面上可能给你说得挺好，但背地里的招数会更加阴损。因为他明白了呀，怎么收拾你，你都没招儿。他会很有成就感，并且会十分享受这种成就感。

不能走，也不需要走。像题主所描述的这样的小领导不在少数，走到哪里都会遇到，所以你躲是躲不开的。都不开怎么办？只有斗争！不要以为小人都很厉害，小人之所以猖獗，都是因为大多数人的忍让。他们的厉害只是一种假象，所有打小人都有一个共同的特征，就是欺软怕硬。

讲一件事情。我的儿子比较老实，不爱吱声，一看就是一幅挨欺负的模样。刚上高中就遇到了一个不大不小的麻烦。军训时，在他后几排的一个男孩总拿小石子砸他的头，他回头一看那男孩就装作没事人一样，就这样，一天砸他多少次。儿子就跟军训官说了，军训官对所有学生喊话：抓到谁干的就罚他跑十圈。可此后那男孩一点都没收敛，趁着军训官不注意还是不停地砸。儿子回到家里跟我们说了这件事，问我们该怎么办。妻子说找老师告他去，儿子说抓不到现行老师也不会管。妻子想想也是，就让我去找学校，给儿子换个班，躲开他算了。我想想觉得不妥，儿子现在上高中，将来还要上大学，走向社会，这样的小人坏人总会遇到，到那时候怎么办，往哪里逃呢？所以甜对儿子说：这事情需要你自己去处理，但要把握住度。第二天儿子回来，说事情解决了。我问他怎么解决的，儿子说今天他又砸我的时候，我直接走过去，给了他一个嘴巴子，然后转身走了。那他有什么反应？他懵了，后来他去向军训官告状，军训官说我没看见！

你看，本来被我们认为很难缠的事情，一个嘴巴子就解决了。所以忍无可忍则无需忍，连美帝国主义都是纸老虎，何况一个小人！

既然是斗争，就要讲究策略。一般来说，小人都没有什么大智慧，真正有智慧的就不会成为小人了。小人所用的手段也未见得有多么高明，只不过咱们使不出来手段他使出来了，咱们没想到他会出阴招的时候他出了。仅此而已。一旦看清了他是什么样的人，准备与他作斗争，也就不那么可怕了。

1.享受斗争的乐趣

把其刁难当作一种磨练，乐观应对，使自己变得越来越优秀。斗争有许多种方式，不见得你一拳我一脚。闪转腾挪也是斗争。他不是就想抓个把柄收拾你吗？你就要让自己各方面都做得很出色，让他抓不到把柄。就像老鹰抓小鸡游戏一样，你让老鹰抓不到小鸡。不要把这当成一种负担，而是当成一种乐趣。这样下来他就会成为你的陪练，你越练越优秀，他越练人越烂。从另一方面讲，他刁难你就是想看你十分难受的样子，而你不难受，反而享受斗争的乐趣之后，慢慢的他也就对此失去了兴趣。

2.撕开小人的丑恶嘴脸

在与小人的斗争中要占据舆论高地。每一次穿完他送给你的小鞋之后，以乐观的姿态把事情一五一十地通过朋友圈展现出来。不要抱怨，不要辱骂，话要反过来说，比如感谢领导的考题，感谢领导的磨练，感谢领导的陪练，我将继续努力，让自己变得更优秀！时间一长，大家自然会明白其中到底发生了什么，究竟谁是谁非。

爱使阴招儿损招儿的小人最怕什么？最怕你揭穿事实真相。这样你一句坏话都没说，就把他赤裸裸地摆在了展示台上，无异于抽了他一记记响亮的耳光。估计用不了多长时间，他就会知难而退。否则一定会有人去找他谈，那个领导之位恐怕也就坐不了多久了。

谢谢阅读！如需要哪方面资料可私信联系，仄师兄无私奉上。

你如果还想继续干下去，我觉得应该“先礼后兵”。

我之前也因为一个小事，得罪了公司的书记，我当时这样处理的。

首先，我找了几个自己的好友，又找了和书记关系不错的朋友去饭店请客吃饭。吃饭之前已经和朋友们说明吃饭的原因，朋友们说有点悬，因为书记是正宗的小人，是那种睚眦必报的人，最后大家觉得还是试一试比较好。吃饭气氛比较活跃，我也不停地向各位敬酒。进行到差不多时候，我端起酒杯向书记说：“因为自己太年轻，很多事情不知道分寸，给领导添了不必要的麻烦。”当时书记表现的也很大度，大笑道：“小事一桩，不必纠结。”

我以为事情已经过去了，便没再去考虑。可后来书记还是以各种理由“鸡蛋里面挑骨头”。

请客吃饭已经不行了，我去买了提茶叶和酒给书记送去，书记也乐呵呵地接受了。我想这次应该万事大吉了吧！

但我底估了人性的险恶，小人毕竟是小人，虽然表面相安无事，私底下还会使点小手段。

我又去找朋友诉苦，朋友们说放心，他们会想办法。

不久朋友们带来好消息，发现书记在外面找个小秘。书记是总部派来的，两地分居。小秘这事又不能明面上说，这事我也不敢说啊！朋友说没关系，这事他们包了。

又一次和书记“偶遇”，我们闲聊一会儿，突然一个朋友说：“书记，那天我在人民路看见你和嫂子去了宾馆。”书记老脸一红，“哪有啊，你看错了吧！”朋友说：“可能看错了，只是背影有点像你。”随后大家都若无其事地走了。

从那以后，书记见了我，都是和颜悦色，还不时地拿出好烟。

小结，人无完人，每个人都会有自已的缺点。当你给足对方面子时，对方仍不领情，那你就找出对方的七寸，一招制敌。

俗话说：“阎王爷好见，小鬼难缠！”

如果他是你绕不过去的坎，那么你就要下一番功夫了，毕竟是你有错在先，让人家对你产生了看法，每个人都要为自己的错误行为付出代价。

首先，建议你对事情的前因后果进行解释，然后诚恳道歉，不行就买点礼物上门认错。

其次，找一个合适的人进行说和，大家在一起吃顿饭，看能不能冰释前嫌。

如果你这样做了，他还是不依不饶，那么就想办法调整工作岗位，咱“惹不起，躲得起！”

人在职场上一定要谨言慎行，尤其是和领导有关的事更是要注意。不要在后面议论领导，不要拉帮结派，不要轻信同事，这些都是职场中人应具有的基本素质。

祸从口出！吃一堑长一智！希望你能从此吸取经验教训，饭可以多吃，话一定要少说。